VP Opérations – Énergies Renouvelables, Belgique

Notre client est un développeur et opérateur européen de premier plan dans le domaine des énergies renouvelables, avec un portefeuille en pleine expansion d’actifs éoliens terrestres, solaires photovoltaïques et de stockage de batteries à travers le Benelux. Alors que l’entreprise entre dans une phase de croissance critique sur le marché belge, elle recherche un VP Opérations très expérimenté pour apporter de la rigueur et développer ses fonctions de gestion d’actifs et de livraison de projets.

Résumé du poste : Responsable de l’excellence opérationnelle régionale, de l’amélioration des performances des actifs et de la direction de l’exécution stratégique des projets d’énergie renouvelable (éolien, solaire et stockage) à travers la Belgique.

Principales responsabilités :

• Diriger les équipes régionales de livraison de projets pour assurer la mise en service dans les délais et le budget impartis des nouveaux actifs.

• Définir les normes et stratégies d’exploitation et de maintenance (O&M) pour maximiser le rendement et améliorer la fiabilité du portefeuille.

• Gérer les relations stratégiques avec les organismes de réglementation, les gestionnaires de réseau (ex. Elia) et les sous-traitants de la chaîne d’approvisionnement.

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et de développement pour assurer une transition efficace des projets vers la phase opérationnelle.

• Garantir le respect rigoureux des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) sur toutes les juridictions et sites actifs.

Profil et exigences :

• Master en ingénierie ou dans un domaine technique connexe.

• Plus de 10 ans d’expérience à un poste de direction dans les opérations de projets renouvelables ou d’infrastructures énergétiques à grande échelle.

• Expérience avérée de la gestion d’un P&L (compte de résultat) et de la direction de grandes équipes multidisciplinaires.

• Excellente connaissance du marché de l’énergie en Belgique, des processus d’interconnexion et des réglementations locales.

Exigences linguistiques : Maîtrise courante du français, avec un niveau professionnel très solide en anglais et en néerlandais pour interagir efficacement avec le siège international, les équipes flamandes et les parties prenantes locales.

Ce qui est offert :

• Salaire de base très compétitif, aligné sur les références du marché exécutif belge.

• Bonus annuel de performance (jusqu’à 30 %) lié aux KPI de production et à la disponibilité des actifs.

• Voiture de société premium (véhicule électrique) ou budget de mobilité complet.

• Assurance groupe (“groepsverzekering”) de premier plan, incluant un plan de pension financé par l’employeur et une assurance vie.

• Assurance hospitalisation haut de gamme couvrant l’employé et les membres de sa famille.

• Avantages extra-légaux belges (chèques-repas, éco-chèques, indemnité nette de représentation).

• Modèle de travail flexible et hybride avec des options de télétravail.